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Uno de los pilares fundamentales para que toda empresa alcance el éxito deseado, está relacionado con la “planificación laboral”. En ese sentido, ésta área del servicio cubre los siguientes aspectos:
- Auditoria Laboral y saneamiento de documentos legales. (Señalados en el inciso b del punto anterior).
- Elaboración del Reglamento Interno de Personal conforme a la Ley General del Trabajo y normas concordantes al rubro especifico.
- Gestiones ante el Ministerio de Trabajo para aprobación del Reglamento Interno.
- Inducción a los trabajadores o sindicatos sobre normas sociales y reglamento interno.
- Elaboración de contratos laborales relacionados exclusivamente con el giro del negocio.
- Análisis y adecuación de contratos civiles.
- Negociación y conciliación ante el Ministerio y/o Direcciones Departamentales del Trabajo, emergentes de sanciones, despidos y/o renuncia de trabajadores.
- Interpretación y correcta aplicación de normas laborales relativas al rubro específico.
- Capacitación al personal interno.
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